50% DN nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội

Giữa lúc tuyển lựa ích kinh tế nặng hơn nghĩa vụ từng lớp, thì việc chọn nợ, trốn đóng bảo hiểm tầng lớp sẽ là giải pháp cho các doanh nghiệp chây ì. Do quy định mức lãi suất chậm đóng BHXH thấp hơn mức lãi suất vay ngân hàng nên nhiều doanh nghiệp cố tình nợ BHXH, chấp thuận chịu phạt để chiếm dụng quỹ BHXH, bỏ mặt lợi quyền của người lao động. Trong khi đó chế tài xử lý vi phạm trong lĩnh vực BHXH còn nhiều bất cập, như mức xử phạt thấp, thủ tục xử phạt phức tạp, chưa có quy định xử lý hình sự khi chiếm dụng tiền đóng BHXH của người lao động... Song song cơ quan BHXH không có chức năng thanh tra, xử phạt vi phạm BHXH, do pha do cong trinh đó khi rà soát, phát hiện các đơn vị dùng cần lao vi phạm luật pháp về BHXH, thì cũng chỉ nhắc nhở yêu cầu doanh nghiệp chấp hành, hoặc phản ảnh với UBND các cấp để xử lý. Lợi dụng sơ hở của pháp luật, nhiều doanh nghiệp tìm đủ mọi cách để lách luật. Theo quy định, những lao động được ký giao kèo từ 12 tháng trở lên thuộc diện bức phải đóng bảo hiểm thất nghiệp kể từ ngày 1-1-2009, trong đó người cần lao phải đóng 1% lương và chủ dùng đóng 1%. Tuy nhiên, để trốn đóng khoản này, nhiều chủ doanh nghiệp chỉ ký hiệp đồng thời vụ với người cần lao. Ngoại giả khi doanh nghiệp dùng lao động phổ quát sẽ ký giao kèo theo kiểu gia hạn, trước tiên sẽ ký giao kèo lao động lần thứ nhất, hiệp đồng lao động xác định hạn lần hai, rồi hiệp đồng lao động gia hạn… để kéo dài thời kì người lao động được ký giao kèo chính thức. Đồng thời, các doanh nghiệp thường có động thái như đóng không đúng lương bổng thực tiễn, đóng không đủ số lao động, thu tiền của người cần lao rồi chiếm dụng, nợ đọng BHXH kéo dài... Để lách đóng BHXH cho người lao động. Có doanh nghiệp không đóng BHXH cho người cần lao trong thời gian dài vẫn không biết là đang vi phạm. Tại buổi đối thoại với doanh nghiệp trong lĩnh vực lao động và BHXH do Trung tâm thúc đẩy thương nghiệp và Đầu tư TPHCM (ITPC) phối hợp với Sở LĐTB-XH cùng Bảo hiểm xã hội tỉnh thành tổ chức gần đây, đại diện một doanh nghiệp đã đặt câu hỏi: “Công ty tôi thành lập được 5 năm, nhưng năm nay mới bắt đầu làm hồ sơ dự BHXH cho người cần lao, vậy công ty có bị xử phạt không?”.  tham khảo  Từ những thực tế trên dẫn đến người cần lao luôn chịu thiệt. Phổ quát là tình trạng hạ thấp đóng BHXH không đúng với lương lậu thực tại nên người lao động bị thiệt thòi khi hưởng các chế độ BHXH. Sau khi người lao động về hưu, lương bổng hưu sẽ bị giảm đáng kể. Rồi một số doanh nghiệp có đăng ký đóng BHXH nhưng nợ BHXH liên hồi từ năm này sang năm khác khiến người lao động mất hết lợi quyền khi ốm đau, thai sản, tai nạn cần lao… Để 50% doanh nghiệp thực hành đúng chính sách BHXH cho người lao động không có cảm giác đang phải chịu thiệt, song song để cho người lao động có được những lợi quyền chính đáng mà bản thân họ phải được hưởng, thì cần phải sớm sửa đổi luật BHXH cho hạp với thực tại, cần tăng quyền, chức năng và nghĩa vụ cho cơ quan BHXH. Có như vậy mới mong con số nợ BHXH như bây chừ ngày một kéo giảm. ĐĂNG QUANG